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招聘61名社区工作者缴纳五险一金!

更新时间:2021-10-13

  为加强我市社区工作者队伍建设,提升社区服务质量和管理水平,优化社区工作者队伍,经市委市政府研究决定,公开招聘社区工作者61人,招聘公告如下:

  (一)遵纪守法,有良好的职业道德,身体健康,具备从事社区工作的身体条件。

  (四)具有霍林郭勒市户籍(2021年10月1日前迁入本市),或霍林郭勒市生源的毕业生。以下人员可不限户籍和生源地:现聘用的在人社局备案的劳动合同制人员;在我市服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员;从2020年疫情发生以来在我市苏木、街道连续志愿服务满一个月(30天)的志愿者。

  发布信息、玩家故事:在美少组织报名、资格审查、笔试、政审、体检、公示、分配、签订劳动合同。

  四、笔试规则。笔试不设开考比例,考试内容主要为公共基础知识,试卷满分100分。此次招聘成绩采取加分制,即符合加分条件的人员,在笔试成绩基础上进行相应加分,加分确认工作在资格审查阶段开展。

  (1)从2020年疫情发生以来在我市苏木、街道连续志愿服务的志愿者,志愿服务满1个月(30天)不足6个月的笔试成绩加3分,志愿服务满6个月的笔试成绩加5分。

  (2)我市市属国有企业或驻霍市国有企业因破产、经营不利等原因,进行大规模减员导致解除、终止劳动合同的职工,笔试成绩加3分。

  (3)在我市服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员笔试成绩加3分。

  2、具备加分条件的考生,需在报名阶段提出加分申请,并提交有关印证材料,经资格审查确认后方可进行加分。笔试加分按如下方式确认:

  申请(1)项加分的,应是我市苏木、街道备案的志愿服务人员,报名时提供苏木、街道开具的书面证明,并注明服务时长;

  申请(2)项加分的,应是在人社部门进行大规模减员备案的企业职工,报名时提供解除劳动合同证明书;

  为加强我市社区工作者队伍建设,提升社区服务质量和管理水平,优化社区工作者队伍,经市委市政府研究决定,公开招聘社区工作者61人,招聘公告如下:

  (一)遵纪守法,有良好的职业道德,身体健康,具备从事社区工作的身体条件。

  (四)具有霍林郭勒市户籍(2021年10月1日前迁入本市),或霍林郭勒市生源的毕业生。以下人员可不限户籍和生源地:现聘用的在人社局备案的劳动合同制人员;在我市服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员;从2020年疫情发生以来在我市苏木、街道连续志愿服务满一个月(30天)的志愿者。

  发布信息、组织报名、资格审查、笔试、政审、体检、公示、分配、签订劳动合同。

  四、笔试规则。笔试不设开考比例,考试内容主要为公共基础知识,试卷满分100分。此次招聘成绩采取加分制,即符合加分条件的人员,在笔试成绩基础上进行相应加分,加分确认工作在资格审查阶段开展。

  (1)从2020年疫情发生以来在我市苏木、街道连续志愿服务的志愿者,志愿服务满1个月(30天)不足6个月的笔试成绩加3分,志愿服务满6个月的笔试成绩加5分。

  (2)我市市属国有企业或驻霍市国有企业因破产、经营不利等原因,进行大规模减员导致解除、终止劳动合同的职工,笔试成绩加3分。

  (3)在我市服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员笔试成绩加3分。

  2、具备加分条件的考生,需在报名阶段提出加分申请,并提交有关印证材料,经资格审查确认后方可进行加分。笔试加分按如下方式确认:

  申请(1)项加分的,应是我市苏木、街道备案的志愿服务人员,报名时提供苏木、街道开具的书面证明,并注明服务时长;

  申请(2)项加分的,应是在人社部门进行大规模减员备案的企业职工,报名时提供解除劳动合同证明书;返回搜狐,查看更多


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